Yargıtay'dan Örnek Karar: Maaşı Geciken İşçiye Tazminat Hakkı

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, maaş ödemesi 20 gün geciken bir işçinin istifasını haklı bularak kıdem tazminatı ödenmesine karar verdi. Bu karar, maaş ödemesinde yaşanan gecikmelerin işçilere iş sözleşmesini haklı nedenle feshetme hakkı tanıdığına işaret ediyor.

Karara göre, maaşı sadece bir gün bile geciken işçiler, iş sözleşmelerini feshederek kıdem tazminatı talep edebilecek. İşçi hakları açısından önemli bir örnek teşkil eden bu karar, çalışanların mağduriyet yaşamaması adına büyük önem taşıyor.