KVKK'dan Mesai Takibine Biyometrik Engeli

Kişisel Verileri Koruma Kurumu (KVKK), iş yerlerinde çalışanların mesai takibi amacıyla parmak izi ve yüz tanıma gibi biyometrik verilerin kullanılmasının hukuka aykırı olduğunu duyurdu. Kurum, çalışanlardan açık rıza alınsa dahi bu tür uygulamaların yasal mevzuata uygun olmadığını ifade etti.

KVKK'nın açıklamasında, biyometrik veri kullanımının kişinin mahremiyetini ciddi derecede etkilediği ve bu nedenle özel hayatın gizliliği ilkesine aykırı olduğu belirtildi. Çalışanların kişisel verilerinin korunması gerektiği vurgulanarak, işverenlerin bu konuda dikkatli olmaları gerektiği dile getirildi.

Kurum, biyometrik verilerin işlenmesi sırasında veri minimizasyonu ilkesinin göz ardı edilmemesi gerektiğini belirtti. Bu çerçevede, sadece gerekli verilerin işlenmesi ve saklanması önerildi. Ayrıca, işverenlerin çalışanların kişisel verilerini işlerken, çalışanların temel hak ve özgürlüklerini zedelemeyecek alternatif yöntemler geliştirmeleri gerektiği ifade edildi.

KVKK, bu tür uygulamaların önüne geçilmesi için iş yerlerine yönelik denetimlerin ve bilgilendirmelerin artırılacağını açıkladı. Çalışanların kişisel verilerinin, işverenler tarafından nasıl kullanılacağı konusunda bilgilendirilmesi ve bu süreçlerde şeffaflık sağlanması gerektiği vurgulandı.